نظام ارزیابی مدیران، تشویق همراه با تنبیه

 

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال خواستار بازنگری در نظام اجرایی و مدیریت کشور شدو گفت : ما نیازمند بازنگری در ارزیابی مدیران کشور هستیم و آموزه های اسلام به ما آموخته است نظام تشویق و تنبیه باید در کنار هم قرار گیرد که متاسفانه هم اکنون اینگونه نیست.
سید حمید کلانتری افزود: ظرفیت های بسیاری در کشور وجود دارد اما به دلیل مشکلات مدیریتی براساس اصول منطقی نمی توان مشکلات کنونی را برطرف کرد.

وی گفت: در کشور ما به دلیل انجام ندادن کار، کسی را مواخذه نمی کنند اما اگر کسی کار زیادی انجام داده باشد و درصدی از خطا داشته باشد مورد مواخذه قرار می گیرد .

کلانتری از دانشگاههای کشور از جمله دانشگاه مدیریت دانشگاه تهران خواست در فضایی بی طرف مشکلات مدیریتی کشور را بررسی کنند.

وی گفت: برای حل مشکلات مدیریتی کشور هم اکنون نیازمند نگاه نقادانه علمی هستیم که تنها از عهده مراجع دانشگاهی بر می آید.

کلانتری افزود: چطور حاضر نمی شویم یک دبستان با 200 دانش آموز را در اختیار یک مدیر غیرآموزش و پرورشی قرار دهیم اما در کشور یک استان را در اختیار یک مدیر و استاندار غیر متخصص قرار می دهیم.

معاون وزیر تعاون گفت: با بزرگ شدن دولت هزینه های بسیاری بر کشور تحمیل شده است که برای حل این مشکل نیازمند تصمیم جدیدی هستیم و برای این کار مدیریان بخش های خصوصی و دولتی باید جرات تصمیم گیری پیدا کنند.

کلانتری با اشاره به نیاز کشور به تغییر نظام ارزیابی مدیران افزود: باید مدیران بر اساس توانایی ها ، استعدادها و تجربیات جایگاههای مدیریتی کشور را در اختیار قرار بگیرند و این موضوع در چارچوب شعار تدبیر و امید در همه سطوح کشور است.

وی همچنین به موضوع و اهمیت تعاونی ها در کشور اشاره کرد و گفت: تعاون می تواند زمینه ساز و الگویی موفق برای اجرای سیاست های اقتصاد مقاومتی باشد تا در چارچوب استفاده از سرمایه های خرد توان اقشار مختلف جامعه را در چارچوب اقتصاد مقاومتی به حرکت در آورد.

معاون وزیر کار تاکید کرد: هم اکنون دو میلیون و 600 هزار تعاونی در کشور نقش خود را بازیافته اند و تلاش می کنند زمینه ساز حضور عموم جامعه در بخش های مختلف اقتصادی کشور را فراهم کنند.